Наши действия
![Box People](/media/wyqgvjdw/box_people.jpg?anchor=center&mode=crop&width=1030&height=302&rnd=132832613870670000)
Чемпионы культуры разнообразия и инклюзивности
Пандемия повлияла на совершенно разные сферы жизни, в том числе она коснулась разных групп сотрудников компании. Пандемия оказывала влияние на их здоровье, самоидентификацию, психоэмоциональное состояние, доход или семейное положение. Все это еще более усилило очевидную потребность в скорейшем прогрессе идей разнообразия и инклюзивности со стороны общества и бизнеса.
После серьезных социальных изменений, произошедших за последние два года, наши сотрудники не могли пропустить призыв внести свой вклад и искренне выразили желание продвигать новую восходящую стратегию разнообразия и инклюзивности, создав международную команду культуры разнообразия и инклюзивности (D&I).
Нам предстоит долгий путь, и наш прогресс требует улучшения самой модели той компании, которой мы хотим стать. Как руководители, так и сотрудники команды каждый день идут по этому пути.
![](/media/kiqbaclw/lorella-ragni-circle.png)
“Современный менеджер должен создавать благоприятную почву для того, чтобы каждое проявление разнообразия могло принести наилучшие результаты".
Лорелла Раньи, Исполнительный директор по глобальным исследованиям и разработкам
![](/media/eqohi1p3/andrey-kim.png)
“Внимание к различиям между людьми имеет решающее значение с детства. Я считаю, что различия ценны и приносят нам только возможности, делают людей мудрее. Такой подход позволяет сформировать изначальную толерантность и исключает любую дискриминацию".
Андрей Ким, Менеджер по маркетингу
![](/media/du0ppwj2/alla-circle.png)
"Разнообразие, равенство и инклюзивность - понятия гораздо более широкие, чем предполагает большинство людей. Я нахожу достоинства в каждой из этих концепций и разделяю стремление компании поощрять их воплощение на рабочем месте".
Алла Долгополова, Помощник руководителя (Чемпион D&I)