Как пройти собеседование в фармацевтическую компанию?

Любое собеседование требует подготовки. Многие кандидаты ошибочно полагают, что им достаточно просто ответить на ряд стандартных вопросов об образовании и предыдущем опыте работы, не адаптируют свои ответы под разных работодателей, и забывают о важности проявления собственного интереса. Вопросы о компании и рассматриваемой вакансии – не только уместны, но и необходимы. Потенциальный работодатель точно оценит вашу заинтересованность и подготовку, а значит шансы получить это место существенно возрастут.  

Как подготовиться к собеседованию?

1. Узнайте о компании как можно больше

Зайдите на официальный сайт, изучите основные разделы, а также новостную ленту, чтобы сформировать свое представление о компании и найти ответы на следующие вопросы:

• Как долго компания существует на рынке?
• Является ли она международной / европейской / российской?
• Где расположен головной офис?
• Какова ее миссия?
• Какова ее сфера деятельности и основные продукты?
• Кто ее основные конкуренты?

Подобная осведомленность укажет на серьезность ваших намерений относительно работы и поможет вам грамотнее отвечать на вопросы собеседования, особенно это касается основных продуктов компании.

2. Тренируйтесь рассказывать о себе

Возьмите лист бумаги и составьте план самопрезентации, в котором обязательно упомяните следующую информацию:

• образование
• опыт работы (стаж и сферы деятельности)
• основные обязанности на предыдущих местах (с учетом интересов нового работодателя)
• профессиональные достижения (например, регулярное выполнение планов, увеличение объема продаж, карьерный рост, инновации, успешный опыт работы в команде)
• причины смены мест работы

Опираясь на план, сначала проговорите свои ответы вслух, а затем попросите близкого человека послушать вас и дать обратную связь. Такая подготовка необходима для того, чтобы не растеряться в ходе реального собеседования и не упустить важную информацию, ведь второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет.

3. Обозначьте свою мотивацию

Мотивация для работодателя важна не меньше, чем ваш опыт. Сформулируйте, почему вы заинтересовались вакансией в данной компании, какие функциональные обязанности привлекают вас больше всего и каковы ваши намерения в долгосрочной перспективе.

Вы также можете сработать на опережение, сказав: «Я хочу работать у вас, потому что…» до того, как вам зададут этот вопрос.

4. Подготовьте вопросы

Во второй части собеседования у вас обычно есть возможность задать интересующие вас вопросы, но многие ей не пользуются.

Безусловно, большинство кандидатов волнует финансовая составляющая. Однако не стоит начинать с этого вопроса, если вы не хотите произвести впечатление человека, которого интересует только заработная плата или полис ДМС. Лучше оставьте это обсуждение на конец собеседования.

Начать же можно с уточнения неясных моментов в описании вакансии, наличия корпоративного обучения или командировок, карьерных перспективах, ситуации в компании сейчас, заложенном на этот год плане продаж и за счет чего планируется его осуществлять. Вы также можете спросить, почему данная позиция в настоящий момент вакантна.

5. Найдите тех, кто может вас рекомендовать

Рекомендации от бывших руководителей и коллег – довольно распространенная практика, причем письменные рекомендации давно утратили свою актуальность и расцениваются скорее как отписки.

Заранее составьте список людей, которые могли бы положительно вас охарактеризовать, достаточно указать их ФИО, должность и контактные данные. Чаще всего в этом списке оказываются непосредственные начальники, менеджеры по персоналу, клиенты или контрагенты компании. Если у вас еще нет опыта работы, вы можете указать преподавателя или руководителя учебной практики.

Обязательно предупредите рекомендателей, чтобы подобный звонок не стал для них неожиданностью.

6. Соблюдайте деловой этикет

Для того, чтобы произвести хорошее впечатление, соблюдайте дресс-код и приходите на собеседование вовремя. Если интервью проходит онлайн, убедитесь, что связь работает и обеспечьте тишину.

7. Держитесь спокойно и уверенно

Собеседование – это стрессовая ситуация, вряд ли вы проходите интервью каждый день. Помните: важно не то, что вы говорите, а КАК вы это делаете. Старайтесь держаться уверенно, как профессионал, знающий себе цену, ведь собеседование – процесс обоюдный, свой выбор делают две стороны. Говорите четко и неторопливо, следите за своей мимикой и жестами – например, не перекрещивайте руки или ноги и чаще улыбайтесь.

Если, даже несмотря на подготовку, во время интервью вы волнуетесь слишком сильно, выпейте стакан воды, а в руки возьмите ручку или карандаш: на фоне стресса у многих возникает потребность что-то теребить.

Проявляя сдержанность в эмоциях и вежливость в разговоре, постарайтесь все же по максимуму оставаться самим собой: профессиональные рекрутеры это отмечают и ценят.